Formalizar por escrito el compromiso del empleador o contratante con la seguridad y la salud en el trabajo. Definir su alcance y ceñir a toda la estructura (todos los centros de trabajo y todos los trabajadores incluyendo contratistas y subcontratistas).

“Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”. 

✔ Reducción de accidentes laborales: Disminuye la probabilidad de incidentes mediante la identificación y control de riesgos.

Las empresas tienen la obligación de velar por la seguridad de sus empleados y cumplir con las normativas de SST. Para ello, deben:

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Este enfoque de prosperidad continua permite ayudar altos estándares de seguridad en la empresa y certificar el cumplimiento de la normativa vigente en SST.

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Su correcta ejecución permite aminorar accidentes laborales, mejorar las condiciones de trabajo y avalar el bienestar de los empleados.

La lo mejor de colombia estructura debe encargarse de difundir sus lineamientos en materia empresa seguridad y salud en el trabajo de SG-SST a todos los interesados.

✔ Mejoría del clima organizacional: Garantizar un entorno seguro aumenta la motivación y rendimiento de los empleados.

Adentro del área de RRHH se realizan actividades muy importantes para cualquier ordenamiento, entre ellas enlistamos:

4. Mejoramiento continua: El SG-SST debe actualizarse constantemente para adaptarse a los cambios en la estructura y en la normativa vigente. 

Incluye el curso de inducción y reinducción y los diferentes cursos o empresa seguridad y salud en el trabajo capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo, con colchoneta en los peligros identificados y los riesgos valorados y evaluados.